Эксперт по HR аналитике
ГринатомОписание
Инжиниринговый дивизион Госкорпорации Росатом занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.
Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.
Что мы готовы предложить:
Место работы - г. Москва, метро "Дмитровская", Дмитровское шоссе, дом 2, стр. 1;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Заработная плата: оклад + годовой бонус, выплаты 2 раза в месяц;
График работы 5/2, пятница сокращенный день;
Предоставление ДМС (со стоматологией и телемедициной) со дня трудоустройства;
Современный офис, комфортное рабочее место;
Обучение и наставничество на весь период адаптации;
Широкие возможности карьерного роста;
Корпоративное обучение.
Какие задачи нужно будет решать:
Подготовка регулярной HR-аналитики по уровню заработной платы, численности, ШР;
Поддержка и развитие HR-метрик и дашбордов;
Анализ эффективности действующих систем мотивации (переменная часть, бонусы, KPI), подготовка предложений по их корректировке;
Поддержка сотрудников при внедрении новых систем оплаты, изменений в соцпакете;
Консультирование линейных руководителей по вопросам установления ставок для новых позиций, повышений, корректного применения системы грейдов и KPI;
Ответы на сложные запросы сотрудников и руководителей по расчетам заработной платы, премий, компенсаций (в тесной связке с расчетным отделом/бухгалтерией);
Комплексный расчет и подготовка всех документов по уровню оплаты труда при приеме, переводах, изменений условий труда;
Взаимодействие с командой HR BP (как внутренний консультант), с отделом кадрового администрирования и рекрутингом (консультации по вилкам для offer-ов).
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы по направлению оплата труда;
Опыт работы в крупных компаниях обязателен;
Навыки работы в Excel на продвинутом уровне обязательно;
Образование/специальность - высшее, по направлениям: Экономика/Управление персоналом/Математика;
Опыт работы - от 3 до 6 лет на аналогичной должности.