Начальник группы оперативного учета

Описание

B ДСO Гoскоpпoрации "Роcатoм" трeбуются cпециaлиcты на cтpoитeльcтвo АЭС. Курский филиал "Tpеcт РосСЭM" пpиглaшаeт нa рaбoту НАЧАЛЬНИКА ГРУППЫ оперативного учета

Мecто paботы Курcкaя облacть г. Куpчaтов.

Наши ожидания от кандидата:
Образование: Высшее специальное/ бухгалтерский учет и аудит
Опыт работы: От 3 лет на должности зам. главного бухгалтера, старший бухгалтер

Знание бухгалтерского и налогового законодательства
Личные качества: Ответственность, нацеленность на результат

Умение работать с большим объемом информации, обучаемость
Способность работать в режиме многозадачности
Ответственность, аккуратность, точность исполнения поставленной задачи
Уверенный пользователь ПК, знание программ ИСУП КС HANA, Microsoft Office (Excel, Word).

Что мы предлагаем:
Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; доставка до работы и обратно; фирменная спецодежда и СИЗ; компенсация мед.комиссии.
Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; возможность получения новой профессии; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста до ИТР.
Социальные программы: финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; курортно-санаторное лечение; новогодние подарки детям; компенсация жилья.
Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия.
Достойную оплату труда; годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы; доплата за работу во вредных условиях труда.

Какие задачи необходимо решать:

Учет товарно-материальных ценностей, учет давальческого ТМЦ и оборудования
Учет основных средств
Учет готовой продукцииУчет работ/услуг производственного и непроизводственного характера
Реализация ТМЦ, готовой продукции и услуг

Особые условия: на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.