Senior DevOps Engineer

Описание

Технический стек: GO, php, Ruby
БД: ClickHouse, MySQL
Инфраструктурный стек: K8s, Kafka, Redis, NATS, Nginx, Grafana

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную работу инфраструктуры и сервисов;
• Взаимодействовать с командой разработчиков для решения задач;
• Настраивать высоконагруженные системы;
• Поддерживать и развивать системы мониторинга и логирования;
• Обнаруживать потенциальные проблемы и участвовать в создании решения по их устранению;
• Обрабатывать инциденты и предотвращать их, оперативно реагировать;
• Собирать конвейеры CI/CD с использованием GitLab CI/Jenkins;
• Настраивать Nginx;
• Писать Bash-скрипты, Ansible-роли и плейбуки для автоматизации процессов;
• Автоматизировать процессы разработки и тестирования.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Опыт администрирования Linux серверов (в основном Debian);
• Опыт работы с Nginx, базами данных (MySQL, MongoDB, ClickHouse, Redis) - настройка репликации и кластеров, тюнинг, мониторинг;
• Опыт работы с брокерами очередей (Kafka, RabbitMQ) - настройка кластеризации;
• Опыт построения CI/CD конвейеров (GitLab CI / Jenkins);
• Опыт работы с Docker, Docker-compose, Kubernetes;
• Опыт развертывания k8s на железе (без kubeadm, kubespray или kops), настройка Istio;Понимание принципов Infrastructure as Code (IaC);
• Опыт автоматизации с использованием Ansible (написание ролей);
• Опыт настройки и использования систем мониторинга и логирования (Prometheus/Grafana, ELK).

Будет преимуществом:

• Опыт миграции с bare metal серверов на виртуалки;
• Знание Terraform, OpenNebula;
• Глубокое знание сетей (протоколы, маршрутизация);
• Бэкграунд DBA.

Что компания может предложить Вам:

• Удаленный, офисный или гибридный формат работы;
• Оплачиваемые отпуск и больничный лист;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Частичную компенсацию английского языка или работы с психологом; * Частичную компенсацию занятий спортом;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• Программу развития профессиональных компетенций: курсы для повышения квалификации, привлечение наставников;
• Оперативное принятие решений и минимальное количество согласований;
• Поддержку компании в важные жизненные периоды.