Ведущий специалист (экономист-финансист) отдела организации строительства

Описание

Группа Россети один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России . По сетям Группы Россети передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО Россети Волга , в компании Самарские РС открыта вакансия Ведущий специалист (экономист-финансист) отдела организации строительства :

Обязанности:

• Взаимодействие с финансовым отделом и подрядными организациями в части предоставления независимых гарантий;
• Взаимодействие с финансовым отделом и подрядными организациями в части предоставления договоров по страхованию строительных рисков;
• Отчеты по действующим договорам по страхования строительных рисков;
• Осуществление контроля исполнения платежного календаря и контроль исполнения взаиморасчетов с подрядными организациями;
• Ежемесячный/ ежеквартальный анализ целевого использования денежных средств по итогам финансирования;
• Участие в формировании ежемесячных/ квартальных/ годовых отчетов в рамках действующих регламентов, приказов и распоряжений;
• Ведение системы менеджмента качества отдела;
• Ведение деловой переписки.

Требования:

• Высшее или средне профессиональное образование (техническое, строительное, экономическое);
• Знание офисных и компьютерных программ (текстовые и табличные редакторы);
• Знание программы "1С:Предприятие" будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08: 00 - 17 :00 (в пятницу сокращенный день 08: 00 - 16 :00);
• Место работы: г. Самара, ул. Ново - Садовая, д. 106, корпус 133.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.