Менеджер по подбору персонала

Описание

GEONOR — ведущий производитель геосинтетических материалов на рынке. Мы развиваем производство и усиливаем команду, поэтому ищем специалиста по подбору персонала, который поможет нам находить надежных сотрудников для завода и обеспечивать стабильное закрытие вакансий. Если вам нравится общаться с людьми, вы умеете быстро находить подходящих кандидатов и хотите видеть конкретный результат своей работы — будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься Подбирать сотрудников на рабочие и производственные вакансии завода; Вести массовый подбор линейного персонала; Подбирать уборщиков и другой клининговый и обслуживающий персонал; Размещать вакансии на профильных сайтах и других эффективных каналах; Активно искать кандидатов, а не только работать с входящими откликами; Проводить первичные телефонные интервью; Проводить очные собеседования с кандидатами; Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу; Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора; Формировать и поддерживать базу кандидатов; Анализировать эффективность каналов поиска и находить новые способы привлечения персонала; Контролировать актуальность размещенных вакансий; Участвовать в адаптации новых сотрудников на первоначальном этапе. Адрес работы Работа предполагает взаимодействие с двумя площадками компании: Завод GEONOR — ул. Черняховского, 88; Головной офис — ул. Малышева, 51, БЦ «Высоцкий». Важно, чтобы вам было комфортно работать на обеих площадках компании и проводить собеседования с кандидатами по каждому из адресов. Все расходы на поездки между заводом и головным офисом полностью оплачивает компания. Кого мы ищем Нам подойдет человек, который: Легко устанавливает контакт с разными людьми; Не боится большого количества звонков, откликов и собеседований; Умеет самостоятельно искать кандидатов; Нацелен на результат — не просто найти кандидата, а довести его до выхода на работу; Может одновременно вести несколько вакансий; Умеет организовать свой рабочий день и расставлять приоритеты; Обладает грамотной устной и письменной речью; Готов активно взаимодействовать с руководителями подразделений и производством. Опыт массового подбора рабочего, производственного или линейного персонала будет большим преимуществом. Почему стоит выбрать GEONOR Работа в стабильной производственной компании; Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата; Понятные задачи и прозрачный результат работы; Возможность напрямую влиять на формирование команды завода; Прямое взаимодействие с руководителями подразделений; Разнообразные задачи и активная работа с людьми; Компания оплачивает транспорт между рабочими площадками; Возможность профессионально развиваться в сфере HR и производственного рекрутмента. Что для нас действительно важно Мы ищем не просто специалиста, который размещает вакансии и разбирает отклики. Нам нужен активный рекрутер, который умеет искать людей, выстраивать коммуникацию, заинтересовывать кандидатов и доводить подбор до конкретного результата — выхода сотрудника на работу. Если вам нравится динамичная работа, вы легко находите общий язык с людьми и хотите видеть реальный результат своих усилий — присоединяйтесь к команде GEONOR. Откликайтесь — будем рады познакомиться!