Руководитель департамента технической экспертизы

Описание

• Стратегическое управление и развитие департамента:

  Формирование и реализация стратегии развития департамента разработки в соответствии с общими бизнес-целями компании.

• Управление портфелем проектов разработки, оптимизация распределения инженерных ресурсов между проектами, пилотами и внутренними инициативами.

• Формирование и контроль технического бюджета департамента (лицензии, инструменты, инфраструктура).

• Участие в pre-sales и подготовке коммерческих предложений: оценка технических рисков, сложности, выбор стека технологий, формирование инженерных команд.

• Руководство командой:

• Операционное и стратегическое управление командами разработки найм, адаптация, развитие, мотивация и удержание ключевых специалистов.

• Построение и развитие системы грейдов для инженерных позиций, проведение performance-ревью и составление индивидуальных планов развития (IDP).

• Культивирование сильной инженерной культуры, принципов командной работы и ответственности за результат.

• Организация процессов обмена знаниями (knowledge sharing), проведения внутренних митапов, хакатонов и технических воркшопов.

• Контроль качества и эффективности процессов:

• Внедрение и контроль метрик эффективности разработки и достижение целевых показателей (KPI).

• Управление процессами обеспечения качества.

• Ответственность за производительность, безопасность, масштабируемость и надежность решений, создаваемых департаментом.

• Анализ и оптимизация инженерных процессов для повышения предсказуемости сроков, прозрачности и скорости доставки ценности клиенту.

• Техническое лидерство и экспертиза:

• Принятие ключевых архитектурных решений и выбор технологического стека для новых и существующих проектов.

• Контроль технического долга и инициирование процессов его рефакторинга.

• Мониторинг технологических трендов, оценка и внедрение новых инструментов, методологий и практик, повышающих эффективность разработки.

• Взаимодействие и коммуникация:

• Тесная координация с руководителями департаментов анализа, проектного управления и тестирования для создания эффективного процесса разработки.

• Регулярная отчетность перед высшим руководством и заказчиками по техническому прогрессу, статусу, рискам и бюджету проектов.

• Участие в стратегических сессиях с ключевыми клиентами в качестве технического эксперта и доверенного лица компании.

• Консультирование ключевых клиентов и внутренних стейкхолдеров по вопросам цифровой трансформации, оптимизации бизнес-процессов и выбора IT-решений.

• Высшее техническое образование.

• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет в IT-консалтинге, outsourсинге или продуктовой компании с проектной моделью.

• Подтвержденный опыт управления распределенными командами разработки от 25-30 человек через систему тимлидов.

• Экспертные знания в области архитектуры высоконагруженных и отказоустойчивых систем, микросервисной и облачной архитектуры.

• Глубокое понимание современных DevOps-практик, методологий разработки (Agile, Scrum, SAFe, LeSS) и инструментов управления (Jira, Confluence).

• Опыт формирования технической стратегии, управления бюджетом и участия в коммерческих процессах (pre-sales, оценка).

• Отличные soft skills: лидерство, системное мышление, навыки ведения переговоров, разрешения конфликтов и публичных выступлений.

• Желателен опыт успешного построения инженерных команд с нуля и масштабирования процессов.

• Официальное оформление и зарплата на уровне топовых ИТ-компаний страны;
• График работы с 10:00 до 18:30, офис 5/2;
• Офис в десяти минутах спокойным шагом от метро Савеловская / Дмитровская ;
• Участие в проектах для крупнейших компаний России с реальным экономическим эффектом по итогам внедрения;
• Карьерный рост: у нас регулярно стартуют новые проекты, расширяются команды, а сотрудники растут вместе с бизнесом компании;
• Забота о сотрудниках: готовы компенсировать обучение и сертификацию, а также изучение английского языка;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• ДМС (в том числе скидка для родственников);
• Компенсация больничного от компании;
• Кафе и буфеты на территории офиса;
• Любые мелочи, которые могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т. п.;
• Азарт, драйв, свобода развития и смелые проекты;
• Дружелюбная атмосфера и работа бок о бок с гуру ИТ-рынка.