Менеджер по развитию продаж на иностранных рынках (Азия)

Описание

MAINS Lab - это активно развивающаяся международная компания, являющаяся лидером в международном insuretech. Мы разрабатываем и внедряем сервисы на базе искусственного интеллекта для разных областей страхования, помогая страховым компаниям оптимизировать затраты. С нами работают большинство крупных и средних страховых компаний на рынке России, Саудовской Аравии, Казахстана, Бахрейна, ОАЭ и др.

Мы активно растем и развиваемся - нас уже более 90 человек, и сейчас мы находимся в поиске лучшего Менеджера по развитию продаж на рынок Азии в нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Участие в реализации стратегии выхода на новые регионы.
• Сбор и анализ информации по рынку и дальнейшая систематизации данных.
• Тестирование гипотез - быстро понимать, что работает, а что нет.
• Проведение cusdev мероприятий в новых регионах.
• Общение с потенциальными клиентами, с текущими и новыми партнёрами.
• Участие в очных поездках в Азию, МЕНА и другие регионы.

Мы подойдем друг другу, если у тебя есть:

• Умение оперативно проверять гипотезы и генерировать новые идеи.
• Стратегическое и аналитическое мышление.
• Опыт в продажах от 2-х лет, предпочтительно в SaaS в смежной индустрии.
• Опыт разработки и внедрения стратегий для выхода на новые рынки и регионы.
• Уровень английского языка C1 - обязательное условие, т.к. работаем с заказчиками из других стран. Заказчики не носители английского, так что идеального произношения не требуется.
• Уровень китайского от HSK 3 .
• Умение грамотно ставить задачи и контролировать работу подрядчиков.
• Навыки работы с презентациями и текстом.
• Будет особенно круто:
  Опыт в B2B.
  Понимание специфики рынков Азии, в первую очередь Гонконг, Китай, Сингапур, Филипинны.
  Опыт работы/знание принципов продакт-менеджмента.
  Опыт работы в или со страховыми компаниями.

Мы готовы предложить:

• Полностью удалённая работа с возможностью разнообразить будни офисом.
• Аккредитованная ИТ компания, резидент Сколково.
• Регулярная индексация и прозрачные критерии роста дохода.
• Горизонтальная корпоративная культура с атмосферой стартапа.
• ДМС для тебя + члена твоей семьи (РФ).
• Гибкость в принятии решений и свобода в выборе инструментов.
• Работа с талантливой командой и интересными задачами.