Специалист по подбору персонала/HR

Описание

CarPrice это федеральный сервис по продаже автомобилей с пробегом через онлайн-аукцион. Каждый день в наши салоны обращаются сотни людей, чтобы быстро и безопасно продать авто.

Мы входим в 100 лучших работодателей России по рейтингу HeadHunter и занимаем 4-е место среди IT-компаний среднего размера в рейтинге Хабра.

Сейчас в нашей команде 300+ сотрудников, за поиск и развитие которых отвечает HR департамент. Нам нужен еще один HR специалист

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала на вакансии розницы, офиса, контакт-центра CarPrice;
• Работать одновременно с 8-10 вакансиями на разные функции. 80% вакансии менеджеров по работе с клиентами и выкупу автомобилей (аналог менеджеров по продажам) 20% другие позиции;
• Тесно работать с заказчиками, выявлять потребность, грамотно составлять тексты вакансий и публикаций в соц. сетях. Использовать разные каналы подбора. Работать на входящем и исходящем потоке кандидатов;
• Оценивать кандидатов по компетенциям, типу мотивации. Проверять на соответствие ценностям и миссии CarPrice;
• Поддерживать бренд работодателя и сопровождать кандидата по всем этапам: от звонка до оформления кандидата и прохождения испытательного срока;

Мы ждем от тебя:

• Опыт подбора персонала от 6 месяцев
• Навык проведения интервью;
• Большое желание развиваться в подборе и hr в целом;
• Позитивный настрой, чувство юмора и результат для тебя в приоритете;
• Любовь к автомобилям будет плюсом :)

Что предлагаем:

• Официальное оформление. Полностью белая заработная плата (оклад и премия по KPI)
• График работы 5/2 - с 10 до 19 или с 9 до 18
• Оклад: 60 000 (на руки)
• Премия: 30 000 (на руки)
• Команду профессионалов, современные инструменты, крутые проекты
• Прокачку навыков быстро и эффективно
• Комфортный и уютный офис - в шаговой доступности от м. Дмитровская. Гибридный график после адаптации в команде и задачах.

P.S. Если ты прочитал(а) описание вакансии до конца и тебя ничего не испугало и не напрягло, то смело откликайся. Будет здорово, если напишешь в сопроводительном письме какие позиции закрывал(а)