Team Lead Back-end (Node.js/NestJS)

Описание

Мы продуктовая компания в сфере iGaming. Мы разрабатываем высоконагруженные системы, и сейчас ищем в команду опытного Lead Back-end Developer , который будет участвовать в развитии масштабируемой платформы с современным стеком.

Обязанности:

• Реализация технических решений и архитектуры, задаваемых Chief Architect;
• Техническое управление back-end командой: декомпозиция задач, планирование, контроль сроков и качества;
• Обеспечение стабильной разработки по плану и выполнение roadmap юнита;
• Контроль технической дисциплины: проведение код-ревью, внедрение CI/CD и стандартов тестирования;
• Участие в архитектурных обсуждениях и ведение технической документации;
• Взаимодействие с DevOps, DBA и Product-менеджерами;
• Менторинг разработчиков и развитие инженерной экспертизы в команде.

Что ожидаем от тебя:

• Опыт работы на позиции Lead или Senior Back-end Developer в высоконагруженных проектах;
• Уверенный Senior-уровень: Node.js (TypeScript) и NestJS (модульная архитектура, DI, Guards, Interceptors);
• Опыт проектирования API (REST / WebSockets / gRPC);
• Глубокие знания инструментов кеширования: Redis, понимание стратегий инвалидации кеша и TTL;
• Обязателен опыт работы с High Load системами (оптимизация, профилирование, устойчивость к пикам);
• Глубокое понимание Service Oriented Architecture (SOA) / микросервисов;
• Уверенная работа с PostgreSQL (оптимизация запросов, индексы, транзакции) и брокерами сообщений (Kafka / RabbitMQ);
• Умение выстраивать процессы разработки, работать с приоритетами и строить культуру инженерного качества;
• Способность брать на себя ответственность за итоговый результат команды;
• Понимание DevOps стека: Docker, CI/CD, мониторинг (Prometheus / Grafana / ELK);
• Английский язык на уровне B1+;
• Опыт интеграций с платёжными системами или внешними провайдерами будет преимуществом.

Работа с нами это:

• Возможность напрямую участвовать в развитии продукта, который каждый день используют тысячи людей;
• Высокий уровень заработной платы по результатам собеседования;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративный английский 1 раз в неделю (для новичков и продвинутых);
• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год и DayOFF;
• Возможность почувствовать себя частью команды и получить множество бонусов от компании.