Маркетинг-менеджер (онкологический портфель)

Описание

Будущие задачи:

• Управлять кросс-функциональной командой для реализации бренд-стратегии, отслеживать результаты продукта и рынок, корректировать действия при необходимости;
• Разрабатывать стратегию бренда: позиционирование, ключевые преимущества, правила бренда, маркетинговые кампании, ценность бренда для клиентов и госорганов;

• Готовить план запуска продукта и контент вместе с командами бренда и запуска;

• Планировать и контролировать бюджет бренда, оценивать эффективность затрат и результаты;

• Разрабатывать и вести программы доступа и поддержки пациентов, чтобы пациенты могли получать и использовать лечение;

• Планировать и проводить мероприятия: региональные и национальные конгрессы, симпозиумы, семинары, обучающие мероприятия;

• Понимать потребности клиентов, собирать и анализировать обратную связь, повышать узнаваемость бренда и лояльность клиентов;

• Поддерживать полевую команду презентациями и материалами для работы с клиентами;

• Выстраивать рабочие отношения с внешними экспертами и научными лидерами.

Наши ожидания:

• Опыт работы с льготными лекарствами / Rx-препаратами в качестве маркетолога обязателен;

• Опыт работы с онкологическими препартами обязателен;
• Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время;

• Развитые коммуникативные навыки;
• Аналитическое мышление;
• Отличное владение MS Office (Excel, PowerPoint);

• Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний.

Мы предлагаем:

• Современный офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная);
• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
• ДМС со стоматологией с первой рабочей недели;
• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
• Развитие продуктового портфеля в разных направлениях;
• "Зеленый офис": мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора. Собираем: одежду, технику, добрые крышечки, батарейки на переработку. А также мы отказались от пластиковой посуды;
• Корпоративная программа Предлагай! , где каждая идея сотрудника будет услышана.