Контент-менеджер/SMM-менеджер

Описание

Мы рекрутинговое агентство для IT-специалистов.

Помогаем разработчикам, тестировщикам, DevOps-инженерам и продактам найти работу мечты - удаленно или с релокацией, в России или за рубежом.

Работаем по модели подписки и процента от оффера, берём на себя всё: от резюме и стратегии поиска до подготовки к интервью.

В команде: 2 HR, маркетолог, sales и программист и сейчас мы ищем контент- менеджера к себе в команду.

Что нужно делать:

• Вести и развивать бренд агентства в LinkedIn и Telegram.

• Создавать контент разных форматов: короткие посты, лонгриды, лид-магниты, мемы, вовлекающие и продающие форматы.

• Отслеживать тренды рынка труда и карьеры в IT и интегрировать инфоповоды в контент-стратегию.

• Тестировать новые форматы и гипотезы для роста охватов, вовлеченности и заявок.

• Работать на результат: привлекать новых подписчиков и генерировать входящие обращения на услуги агентства.

• Предлагать и быстро реализовывать идеи для контент-планов и маркетинговых кампаний.

• Анализировать результаты и масштабировать удачные темы и форматы.

Что требуется:

• Опыт работы с аудиторией IT-специалистов (разработчики, QA, DevOps, продакты).

• Опыт в SMM или контент-маркетинге от 2 лет, желательно в IT, HR, HRtech или digital-проектах.

• Хорошее понимание продвижения в LinkedIn и Telegram, принципов b2b- и b2c-коммуникаций.

• Опыт работы с инструментами планирования и аналитики контента (Telegram Desktop, TGStat, Combot, SMMplanner, Onlypult, Buffer или аналогами).

• Умение анализировать метрики вовлечённости и делать выводы на их основе.

• Базовый опыт работы с аналитикой (Telegram Analytics, LinkedIn Analytics; Google Analytics как плюс).

• Опыт использования AI-инструментов для создания визуального контента (Midjourney, DALL-E, LeonardoAI или аналоги).

• Владение английским языком от уровня B1 (для работы с LinkedIn и IT тематикой).

Что можем предложить:

• Выплата в удобной валюте /$,цифровые.

• Полностью удаленный формат работы без привязки к локации.

• Фиксированное вознаграждение +kpi без потолка.

• Возможность карьерного роста.