Рекрутер, менеджер по подбору персонала (на удаленку)

Требования

- Знание английского языка - важно, поскольку есть заявки где необходимо проводить интервью на английском или немецком. - Базовые навыки рекрутинга. - Работа без оформления, можем рассмотреть как совместительство студентам последних курсов. - Презентабельная внешность, грамотная речь. - Быстрая обучаемость, объяснять по сто раз не хотелось бы. - Домашний интернет обязателен. - Молодые, амбициозные и желающие развиваться в сфере hr имеют больше шансов. Если ты уверен в себе и знаешь, чего хочешь в этой жизни, присоединяйся! Все резюме будут рассмотрены!

Обязанности

- Общение с имеющимися клиентами, рассылка коммерческих предложений, ведение переговоров, отправка на согласование документации - за привод клиента - + 10% к общей оплате. - Закрытие текущих вакансий, ресеч, поиск подходящих кандидатов - на поисковых ресурсах - типа hh, sj, rabota и пр., проведение скайп-интервью, либо отправка в офис. - Встречи в офисе для отчетности 1 раз в неделю на выбор, участие в совещаниях, посещение выставок, деловых форумов и конференций. - Оперативное решение сложных и срочных задач, ведение отчетности.

Условия

В рекрутинговое агентство требуется рекрутер/менеджер по подбору персонала - Оплата труда - 30% от закрытой сделки - в среднем в мес от 100 000 -150 000 руб. при закрытии 4 вакансий! - Мобильная безлимитная связь. - Обучение внутри компании. - Направления поиска персонала: IT, робототехника, промышленный и индустриальный сегменты. Рассматриваем варианты просто на ресеч - готовые заявки в работу дадим! - стоимость в этом случае за закрытую вакансию -5000 тыс. руб.