HR Business Partner по Кадровому Делопроизводству (КДП)
UREMONT- от 200 000 руб.
- до 200 000 руб.
Описание
О компании
Мы группа компаний, которая сейчас активно выстраивает кадровые процессы. После периода активного роста нам важно перенастроить систему КДП: провести аудит, наладить взаимодействие с бухгалтерией и финансами, сформировать понятные регламенты. Мы ищем зрелого профессионала, готового взять на себя эту задачу и стать ключевым партнёром бизнеса.
Что предстоит делать:
-
Провести кадровый аудит и подготовить план работ.
-
Включить в план работ задачи по разработке, описанию и внедрению процессов (регламентов) КДП во взаимодействие со всеми смежными подразделениями.
-
Выстроить системные процессы КДП с учётом специфики бизнеса и требований ТК РФ.
-
Организовать работу команды специалистов КДП.
-
Наладить взаимодействие с бухгалтерией и финансами, выработать регламенты.
-
Отслеживать изменения в законодательстве и внедрять их в работу.
-
Поддерживать постоянную коммуникацию с HRD.
-
Развивать культуру партнёрских отношений внутри HR.
Мы ждём от кандидата:
-
Высшее образование (Управление персоналом, Психология, Юриспруденция).
-
Опыт работы в КДП от 5 7 лет в коммерческих компаниях (строительство/девелопмент плюс).
-
Успешный опыт управления командой и выстраивания процессов с нуля .
-
Глубокие знания ТК РФ и уверенный опыт взаимодействия с контролирующими органами.
-
Зрелость, дипломатичность, умение вести переговоры и работать в стрессовых ситуациях.
-
Уверенное владение Excel и современными инструментами планирования.
-
Возможность самостоятельных выездов в Папушево.
Условия:
-
График 5/2 с 10:00 до 19:00, работа в офисе + периодические выезды в КП Папушево Парк.
-
Оплата труда: 180 т.р.
-
Корпоративный транспорт от м. Римская.
- Оснащенное рабочее место, корпоративный телефон.
- Ежегодная индексация заработных плат по рынку труда.
- Поддержка руководителя на всех этапах работы.
- Для нового сотрудника разработан план адаптации и задачи на период испытательного срока.
- Адекватный, очень душевный и поддерживающий вышестоящий руководитель.
- Развитая корпоративная культура: пышные корпоративы дважды в год, викторины на тематические праздники с призами, корпоративный хоккей, волейбол, при желании - организуем йогу или английский в офисе.