Ведущий менеджер маркетплейсов WB/Ozon e-commerce

Описание

Hauswell это качественные товары для дома, которые делают жизнь проще и приятнее.
Наш успех это результат сильной команды, любви к продукту и постоянного стремления становиться лучше.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем ведущего менеджера маркетплейсов опытного, самостоятельного и инициативного специалиста, который возьмёт на себя управление ассортиментом, продажами, метриками и координацию команды, а в перспективе сможет вырасти в РОПа и управлять направлением в целом.

Что вы будете делать:

• Полностью управлять продуктовой линейкой: от запуска до достижения целевых показателей прибыли и продаж.
• Анализировать данные: продажи, трафик, CR, ROI, CPS, оборачиваемость, остатки и принимать решения на их основе.
• Настраивать и оптимизировать рекламу на Wildberries и Ozon, управлять бюджетами и стратегиями.
• Разрабатывать ценовую и промо-политику: скидки, акции, участие в программах площадок.
• Вести SEO-оптимизацию карточек, тестировать обложки и тексты, следить за визуалом и UX.
• Запускать новые товары: анализ ниши, подготовка карточек, вывод на рынок, первые продажи.
• Координировать команды: ставить задачи дизайнерам, логистике, контенту, маркетингу и контролировать выполнение.
• Работать в спринтах: планирование, приоритизация задач, отчётность и контроль прогресса.
• Общаться с менеджерами маркетплейсов: добиваться лучших условий, продвигать бренд.
• Постепенно брать на себя стратегические блоки: прогнозы, рост категории, бюджетирование, обучение младших менеджеров.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с Wildberries и Ozon от 3 лет вы знаете, как устроены платформы изнутри.
• Отличные аналитические навыки: вы мыслите цифрами, уверенно работаете в Excel / Google Sheets и аналитических сервисах (MPStats, Moneyplace, Wildbox и др.).
• Опыт настройки и оптимизации рекламы на МП.
• Умение считать и понимать юнит-экономику: маржа, ROI, CPS, CR, CTR не просто слова.
• Умение управлять ассортиментом, остатками, жизненным циклом товаров.
• Навык самостоятельной работы без микроменеджмента.
• Готовность брать ответственность за результат и влиять на прибыль.
• Опыт взаимодействия с другими отделами и управления несколькими задачами одновременно.
• Желание расти в стратегическое управление и вести за собой других.
• Опыт в управлении командой или наставничестве младших специалистов.

Будет плюсом:

• Знание логистики, клиентского сервиса, процессов запуска новинок.
• Понимание визуальных стандартов карточек, UX/UI.
• Опыт работы в молодом или быстрорастущем бренде.
• Желание и потенциал стать РОПом в ближайшей перспективе.