Локация

Руководитель отдела персонала / HRD (массовый подбор)

Курьерист
Москва Опыт работы от 6 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Меня зовут Виталий, я основатель Курьериста и ищу в команду сильного управленца. Мы доставляем заказы день в день для крупных брендов. Сердце бизнеса курьеры, от которых напрямую зависит наш сервис.

У нас уже выстроена крепкая база, которая дает неплохие результаты. И сейчас я ищу драйвера изменений, который не ограничится администрированием текущих процессов, а пересмотрит их эффективность, усилит продуктовый подход и выведет показатели на новый уровень.

Что уже есть:

  • Входящий поток 1000+ откликов в неделю.

  • Мгновенная обработка лидов (сценарные боты/ИИ).

  • Готовая система презентаций, работы с возражениями и вывода на слот.

  • Настроенная CRM-система и аналитика.

  • Команда из 3-х рекрутеров.

Необходимо усилить:

  • Апгрейд воронки найма: тестировать новые гипотезы и каналы трафика, докручивать конверсию на каждом этапе, снижать стоимость привлечения (CPA).

  • HR-маркетинг и продажи: максимально эффективно продавать текущие условия работы. Акцент на смыслы, аргументы и способы подачи в презентациях и вакансиях, чтобы кандидаты выбирали нас.

  • LTV курьера: на основе цифр выявить причины оттока и внедрить решения (от адаптации до нематериальной мотивации), чтобы люди оставались с нами дольше.

  • Команда и процессы: управлять отделом, делегировать рутину и внедрять технологии, чтобы найм работал как конвейер.

Ключевые KPI: рост числа активных курьеров, увеличение их LTV и снижение CPA

Твои компетенции:

  • Управляешь через цифры: видишь найм как воронку продаж, умеешь считать эффективность каналов и решений.

  • Мыслишь гипотезами: Придумал быстро протестировал масштабировал успех / убил неудачу .

  • Понимаешь, что найм это продажи: и знаешь, что вакансию нужно презентовать так же качественно, как продукт клиенту.

  • Лидер: умеешь ставить задачи команде и развивать сотрудников.

Моё предложение:

  • Фикс + % от выручки компании (твои ожидания жду в сопроводительном).

  • Прямое влияние на бизнес: минимум бюрократии, прямой контакт с основателем, ресурсы на проверку гипотез.

  • Комфортный офис у м. Краснопресненская.

Если тебе интересно взять работающую систему и сделать её идеальной откликайся. В письме коротко поделись главными цифрами своих достижений в массовом найме.

2 дня назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
от 170 000 руб.
  • Прямой работодатель
  • Москва
... : руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении) организация процесса подбора и адаптации ... в сфере управления персоналом) успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 ...
12.12.2025
от 170 000 руб.
от 120 000 руб.
  • ЭРС Групп
  • Москва
Описание Уважаемые коллеги! Требуется заместитель руководителя отдел персонала с вахтовым методом работы. Обязанности: ... ведение КДП эффективное ведение структуры отдела подбор персонала ИТР состава Требования: Продуктивность. Ответственность ...
10.12.2025
от 120 000 руб.
  • Прямой работодатель
  • Москва
... в свою команду руководителя отдела персонала. Ключевые задачи: ... отделом персонала, организация эффективной работы команды; Управление полным циклом подбора, адаптации и развития персонала ... отчётности; Консультирование руководителей и сотрудников по ...
21.12.2025