Менеджер по привлечению клиентов (металлообработка)

Описание

МОК ТРАКЕР производственное подразделение компании с 20-летней историей.

Ключевая роль в развитии компании принадлежит команде и каждому сотруднику лично. Мы достойно и честно оплачиваем труд наших сотрудников, занимаемся развитием и обучением персонала, социально защищаем и даем постоянное ощущение стабильности, развиваем способности к эффективному выполнению своих функциональных обязанностей.

Будет преимуществом если у вас есть:

• Опыт работы в B2B-продажах не менее 1 года (желательно в сфере металлообработки).
• Техническое образование (механика, машиностроение).
• Опыт чтения машиностроительных чертежей.
• Опыт работы с электронными торговыми площадками.

Чем необходимо будет заниматься:

• Расширение и развитие клиентской базы.
• Проведение презентаций компании в рамках телефонных переговоров и проведение встреч с клиентами.
• Составление коммерческих предложений и заключение договоров.
• Консультирование клиентов по телефону о возможностях производства.
• Прием заказов на изготовление деталей по чертежам или образцам заказчика.
• Оформление заявок заказчиков и контроль выполнения заказов по срокам изготовления.
• Сопровождение клиента на всех этапах сделки (согласование заявок, консультирование, контроль сроков производства, контроль отгрузки и т.д.).
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

Наши ожидания :

• Навыки ведения переговоров.
• Активная жизненная позиция.
• Нацеленность на результат, ответственность, оперативность.
• Желание достойно зарабатывать.
• Структурный подход к работе.
• Умение грамотно излагать свои мысли.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании, оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00.
• Достойная оплата труда (оклад+10% от валовой прибыли).
• Ежегодная индексация оплаты труда.
• Компенсация питания (3 000 руб. в месяц).
• Корпоративные бонусы от компании (подарок к дню рождения, премия за стаж работы в компании, частичная компенсация путевок в детские лагеря, программа ДМС).
• Компенсация корпоративных спортивных мероприятий (волейбол, футбол, бассейн).
• Наставничество (обучим и введем в должность).
• Возможности профессионального и карьерного роста в рамках компании.