Менеджер по развитию персонала (направление адаптация)

Описание

ГРУППА СВЭЛ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОМПЛЕКСНЫХ РЕШЕНИЙ ДЛЯ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ

Сегодня СВЭЛ - это более 3 000 талантов, где 46% управленцев выросли внутри компании.

Обязанности:

• Разработка, актуализация матриц компетенций, промежуточных тестов;
• Адаптация на рабочем месте согласно матрицам компетенций;
• Организация п рохождения сертификаций, обучений, тестирований сотрудников;
• Контроль к ачества проведения адаптации сотрудников ежеквартально;
• Анализ д анные по результатам адаптации, формирование рекомендации для повышения эффективности;
• Мониторинг о тклонений от заданных производительности и компетенций, разработка мероприятий по их устранению.

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев, либо в смежных областях;
• Желание строить карьеру в сфере HR сфере;
• Владение ПК, офисными программами Word. Excel на уровне пользователя.

• Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата (оклад + премия);
• Возможность гибридного графика работы после прохождения испытательного срока, график 5/2, с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00;
• ДМС с 4 месяца работы;
• Доставку корпоративным транспортом (все районы города, пригород, более 20 маршрутов);
• Мобильное рабочее место: современный ноутбук и сотовая связь с интернетом;
• Корпоративные праздничные и спортивные мероприятия, подарки детям сотрудников на новый год;
• Программа адаптации и наставник на период испытательного срока;
• Развитие потенциала сотрудника: корпоративное обучение, участие в профильных выставках и конференциях; развитие в должности; кадровый резерв.