Маркетинг-менеджер

Описание

Фитмост это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.

Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс это не про надо , а про хочу . Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.

Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью это норма.

Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!

Что предстоит делать:

• Реализовывать welcome-цепочки, активации, удержания, реактивации;
• Прорабатывать CJM и коммуникационные точки;
• Сегментировать базы;
• Управлять каналами коммуникации;
• Анализировать эффективность цепочек и отдельных касаний;
• Подготавливать отчеты и выводы;
• Формировать контент-стратегии и рубрикаторы;
• Осуществлять копирайт и дизайн (совместно с дизайнером) контента;
• Ставить ТЗ подрядчикам;
• Контролировать регулярность и качество публикаций;
• Модерировать комментарии и сообщения;
• Развивать комьюнити B2B сегмента;
• Планировать маркетинговые проекты (кампании, запуски, спецпроекты);
• Управлять бэклогом маркетинговых гипотез;
• Создавать и реализовывать лид-магниты совместно с командой;
• Формировать и проверять гипотезы.

Нам важно:

• Опыт в маркетинге от 2 лет;
• Опыт работы с CRM-коммуникациями;
• Работа с CRM-платформами (Mindbox и другие);
• Насмотренность в SMM-коммуникациях;
• Понимание жизненного цикла пользователя и retention-механик;
• Умение ставить ТЗ и контролировать исполнение;
• Сильные навыки структурирования и приоритизации задач.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство;
• Гибридный график работы (частичная удалёнка);
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
• Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения;
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее