Специалист по подбору персонала (ресечер)

Описание

Обязанности: осуществление поиска кандидатов на массовые позиции; проведение телефонных интервью и комплексной оценки кандидатов; формирование и поддержание базы кандидатов. Требования: высшее/ высшее неоконченное образование, среднее специальное образование ; опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации.