Инженер-строитель

Описание

Основные задачи инженера-строитель:

• Проектирование и планирование: Разработка чертежей, планов, графиков, расчет бюджетов и ресурсов, выбор технологий и материалов.
• Управление строительством: Организация и координация работы строительных бригад, контроль качества работ, обеспечение безопасности на площадке.
• Контроль и соответствие стандартам: Проверка соответствия работ СНиПам, ГОСТам, экологическим и законодательным нормам.
• Решение проблем: Оперативное выявление и устранение технических и организационных сложностей, возникающих в процессе.
• Взаимодействие: Работа с заказчиками, архитекторами, подрядчиками, поставщиками и государственными органами.
• Документация: Ведение всей необходимой строительной документации (сметы, отчеты, спецификации).

Ключевые навыки:

• Знание основ архитектуры, конструкций, ценообразования.
• Навыки работы с проектным ПО, бюджетирования, управления.
• Ответственность, организаторские способности, умение решать проблемы.
• (сметы, отчеты, спецификации).

Требования:

• Образование: Высшее строительное.
• Знать СНиПы , уметь работать с AutoCAD/Revit , составлять сметы
• Ввести документацию (КС-2, КС-3, журналы работ) и контролировать качество и сроки , обеспечивая безопасность и соответствие проекту.
• Обладать аналитическим мышлением и организаторскими способностями.
• Опыт работы на производстве не менее 3х лет

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (оплачиваемые переработки в рамках ТК РФ);
• Возможность бесплатного обучения в учебном центре Корпорации "Ростех"

Для сотрудников:

• Выделение служебной квартиры с последующим выкупом, возможность бесплатного размещения в общежитие предприятия;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банке-партнере;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Досуг, развлечения (билеты в кино, театр, туристические поездки для всей семьи);
• Спортивные мероприятия (на предприятии есть своя футбольная команда);
• Корпоративные скидки (фитнес, турагентства, бассейн, ледовый дворец);
• Питание сотрудников в столовой предприятия по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад, школы.
• Организация праздничных развлекательных мероприятий;
• Подарки всем отличникам по итогам учебного года.
• Оригинальные новогодние подарки.