Инженер 2 категории (экономист)

Описание

• Составление графика работы, ежегодных отпусков персонала структурного подразделения.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Участие в сборе исходных данных для разработки нормативных материалов для нормирования труда.
• Предоставление исходных данных для проведения специальной оценки условий труда, ознакомление с результатами СОУТ.
• Обеспечение систематизации входящей документации в структурное подразделение.
• Обеспечение ознакомления работников с входящей документацией.
• Разработка должностных и производственных инструкций.
• Организация заезда персонала на работу.

• Высшее профессиональное (экономическое) образование.
• Односменный режим работы, в соответствии с производственным графиком работы по вахтовому методу;

• место фактического проживания: Не имеет значения;

• умение грамотно излагать свои мысли;
• навыки работы в условиях многозадачности;
• способность быстро реагировать на сложившуюся ситуацию;
• способность контролировать свой эмоциональный настрой;
• наличие активной жизненной позиции;
• умение работать с людьми и находить подход к каждому члену коллектива;
• хороший уровень обучаемости;
• готовность работать во внеурочное время.

• Работа на газовом промысле Ковыктинского газоконденсатного месторождения (опасный производственный объект). Иркутская область;
• Межрегиональный / внутрирегиональный вахтовый метод работы.
• Для межрегиональной вахты: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно: - от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург, г. Владивосток, г. Волгоград, г. Казань, г. Красноярск, г. Минеральные воды, г. Пермь, г. Самара, г.Санк-Петербург, г.Сочи, г. Улан-Удэ, г. Хабаровск) до аэропорта в г. Иркутск и обратно - авиационным транспортом. Доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организовано авиатранспортом .
• Размещение в общежитии (в вахтово-жилищном комплексе).
• Оплата производится по графику работы. 1 рабочая смена = 11 часов (зарплата = 164 часов). Общая потери ЗП при трудоустройстве: первый месяц работы без премии, 2-3 месяц работы без баллов, 4 месяц работы с баллами и в последующем - ЗП за 164 часа составляет от 85 т.р. Оплата производиться фактически за отработанные часы в месяце. Отпуск - 36 дней (дополнительно начисляется единовременная стимулирующая выплата к отпуску при отработке более 11 месяцев). Каждый год ЗП повышается с учетом инфляции.
• Социально-бытовые стимуляции работников: 1. Премия к 8 марта/23 февраля; 2. Премия ко Дню работников газовой и нефтяной промышленности.; 3. Единовременная стимулирующая выплата к отпуску; 4. 13-я - среднемесячная заработная плата (выплачивается за отработанный календарный год). 5 . Путевки в места отдыха (курорты) и РВЛ для работников предприятия.