Эксперт Аналитик SAP HCM

Описание

• Реализация запросов на изменение (ЗНИ - внедрение/сопровождение изменений типового решения (ИТР) на базе SAP HCM ;

• Глубокие навыки настройки SAP HCM (OM/PA/PY), разработка спецификаций, тестирование, интеграция;

• Настройка модуля HR PY Расчет заработной платы, настройка схем и правил расчета;

• Настройка отчетных форм в соответствии с законодательством РФ;

• Разработка и согласование с бизнесом проектных решений по модулю HR Payroll;

• Формирование и постановка задач разработчикам, тестирование разработок;

• Ведение проектной документации (формирование проектных решений, спецификаций, инструкций пользователя, сценариев тестирования);

• Взаимодействие с пользователями, сбор и анализ требований;

• Все возможные виды тестирования, подготовка тестовых данных и сценариев, устранение ошибок и замечаний;

• Опыт поддержки 3-й линии, HR-аналитики, проектов модернизации в крупных компаниях (нефтегаз, производство).

• Глубокие знания настройки модуля HR PY, уверенное знание нормативной базы РФ;

• Участие не менее чем в 3-х проектах полного цикла (модуль HR-PY);

• Опыт внедрения/сопровождения функциональности HR Payroll от 5 лет;

• Опыт внедрения/сопровождения HR PT, PA, OM, понимание интеграционных аспектов;

• Навыки отладки, ABAP;

• Наличие сертификатов и курсов SAP приветствуется.

• Официальное оформление в стабильную и динамично развивающуюся ИТ компанию EGAR Technology ;
• Формат работы: удаленный;
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
• Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;
• Оперативное решение организационных вопросов;
• Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
• Возможности обучения (курсы, сертификация);
• Бонусы по реферальной программе, за успешную рекомендацию;
• Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
• Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
• Сохранение баланса между работой и личной жизнью.