Менеджер по исследованиям рынка

Описание

Обязанности:

• Регулярный мониторинг перфоманса компании в системах анализа розничного аудита (Nielsen и другие);
• Настройка внутренней аналитики и отчетности по анализу рынка (с учетом целей компании и изменений продукта);
• Ведение контракта по направлению розничного аудита (согласование наполнения с внутренними стейкхолдерами и внешним контрагентом);
• Подготовка обучений по показателям анализа рынка для сотрудников команды продаж/компании;
• Поиск и проверка альтернативных подрядчиков по анализу рынка;
• Аналитическая поддержка коммерческой функции в подготовке к переговорам/встречам с клиентами по анализу рынка (показателям и результатам);
• Консолидация макроэкономических тенденций, полученная из открытых источников; и предоставление инпутов для процесса стратегического планирования;
• Участие в процессе прогнозирования рынка (через подрядчиков и внутри);
• Аналитика цен (Проведение ценовых исследований (покупательских и аналитических по историческим данным));
• Ведение бюджетного файла отдела.

Требования:

• Высшее образования в сфере социологии, маркетинга, экономики;
• Опыт проведения базовых маркетинговых исследований (качественных и количественных) со стороны заказчика, либо со стороны агентства желателен;
• Опыт работы c розничным аудитом Nielsen и понимание его методологии обязательны;
• Опыт работы с ПО Nielsen Answers является обязательным;
• Технические навыки: продвинутый пользователь Excel, Power Point;
• Опыт кросс-функционального взаимодействия;
• Умение сопоставлять разные источники данных и правильно делать выводы;
• Ориентированность на результат;
• Гибкость и способность работать в условиях многозадачности;
• 2-3 года в сферах исследований поведения потребителей и покупателей, либо категорийного менеджмента (Insights/Catman).

Мы предлагаем:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться;
• Интересные задачи, которые соответствуют твоим амбициям;
• Свободу решений и возможность влиять на продукт;
• Конкурентную зарплату и премии;
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги;
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам;
• Компенсацию индивидуальной психотерапии;
• Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
• Программу поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.