Менеджер по продвижению продукции "Кабеленесущие системы Металл"

Описание

ДКС один из крупнейших российских производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

• более 25 лет на рынке
• свыше 3500 численность работников
• финалист Рейтинга работодателей 2024 г (среди крупных компаний)

Приглашаем в продуктовый маркетинг "Кабеленесущие системы Металл" специалиста на позицию Менеджер по продвижению продукции "Кабеленесущие системы Металл"

Чем предстоит заниматься у нас:

• разработка программы и стратегии продвижения продуктов и ее реализация;
• продвижение вверенной продуктовой линейки: поддержка существующих и развитие новых каналов продаж;
• разработка маркетинговых материалов (каталоги, демокоробки, демостенды, образцы, брошюры, листовки и др.);
• проведение презентаций и обучений о продукции внутри компании, а также дистрибьюторов и конечных клиентов;
• маркетинговая поддержка продаж и совместная работа по проектам с отделом продаж;
• запуск продуктов в каналы продаж.

Для нас важно:

• высшее образование (техническое/электротехническое/маркетинг);
• опыт работы в продуктовом маркетинге в производственных/торговых компаниях на позициях менеджер по продукции/продакт-менеджер/руководитель продуктового маркетинга и др.;
• опыт работы на электротехническом рынке, работа в производственных, проектных и монтажных организациях, работа с B2B сетями;
• знания в области альтернативных источников энергии (как преимущество);
• опыт ведения проектов по разработке ПО (как преимущество);
• умение работать с технической документацией.

Мы предлагаем:

• работу в крупной электротехнической компании;
• официальное оформление и заработную плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы;
• компенсацию мобильной связи;
• оплату питания в кафе рядом с офисом;
• полис ДМС со стоматологией;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
• изучение иностранных языков за счет компании;
• корпоративный спорт: волейбол, занятия по гребле, частичная компенсация фитнеса сотрудникам компании и свой мини-тренажёрный зал в офисе;
• дополнительные программы обучения;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
• возможность профессионального и финансового роста.