Руководитель отдела автоматизированных продаж

Описание

Крупный дистрибьютор электронных компонентов (ЭК), активно развивающий автоматизированные поставки ЭК, ищет амбициозного, энергичного и креативного сотрудника на должность Руководителя отдела автоматизированных продаж, который имеет опыт работы в сегменте SMB/Mass-Market, опыт использования современных инструментов продаж и продвижения товаров, выстраивания эффективных способов коммуникаций с большим числом B2B Потребителей.
Мы совершенствуем собственную автоматизированную клиентскую платформу и масштабируемые процессы с целью существенного увеличения бизнеса за счет массового внедрения продуктов и сервисов компании на основе данных исторических продаж, аналитики рынка, применения Data-Driven решений для различных целевых клиентских групп.
Основные функции:
1. Разработка и внедрение стратегии и способов работы с массовым сегментом (1800+ клиентов) через автоматизированные каналы (платформа, email-рассылки, вебинары, чат-боты и пр.);
2. Сегментация клиентской базы и data-анализ для адаптации контента, предложений и предоставляемых сервисов под конкретные клиентские группы.
3. Построение системы масштабируемых коммуникаций для продвижения продукции, информирования о новых сервисах компании и сбора обратной связи для их улучшения;
4. Выстраивание взаимодействия с командой менеджеров по продвижению автоматизированной системы продаж и менеджерами по развитию новых технологий: обучение, мотивация, развитие навыков работы, постановка целей и контроль достижения результатов;
5. Управление продажами подразделения и контроль выполнения планов продаж.

Требование к кандидатам:
Опыт работы в SMB/Mass-Market;
Системное и аналитическое мышление, предпринимательский склад ума;
Умение анализировать и интерпретировать статистические данные с учетом особенностей отрасли или рыночного сегмента;
Клиентоцентричность;
Опыт развития online-каналов (предпочтительно B2B);
Высшее образование;
Коммуникативная гибкость, умение эффективно выстроить диалог от IT-разработчика до конечного потребителя;
Опыт работы с технически сложными продуктами и общая техническая грамотность будет дополнительным преимуществом.

Условия работы:

Стартовая з/п - обсуждается по итогам интервью
Мы предлагаем корпоративную well-being программу:
ДМС - Комплексная система медицинского страхования сотрудников, в том числе возможность прикрепления членов семьи по корпоративным тарифам
График работы - компания предлагает частично удаленную работу или работу в офисе. Офис в трёх минутах ходьбы от станции МЦК и 2D "Новохохловская".
Возможность развития и роста внутри компании. Возможность пройти профессиональное обучение по запросу
Онлайн мероприятия для поддержания позитивного настроения сотрудников и возможности проведения совместного досуга (квизы, квесты, кулинарные мастер классы, корпоративные вечеринки)
Корпоративная культура Компэл отличается открытостью, доброжелательностью и духом сотрудничества.