Руководитель отдела продаж

Описание

Бизнес доверяет нам свою цифровую инфраструктуру, потому что мы делаем ее прозрачной, безопасной и экономически предсказуемой. Мы не просто обслуживаем, а создаем условия, чтобы клиент мог сосредоточиться на своем продукте, а не на ИТ-проблемах. В отличие от конкурентов, мы прозрачно и исчерпывающе отражаем структуру платежей, напрямую соответствующую сложности инфраструктуры клиента, и берем на себя взаимодействие с другими поставщиками ИТ-услуг, избавляя клиента от головной боли.Наши возможности – это 37 профильных специалистов и 20+ лет опыта, позволяющие решать задачи любого уровня.Мы ищем человека с запросом на профессиональный и финансовый рост, который в течение 6-12 месяцев перерастет позицию РОПа и займет позицию Коммерческого директора. Ваши задачи: Управление текущими и новыми клиентами. Разработка и реализация коммерческой стратегии. Управление коммерческими операциями и бизнес-процессами. Развитие договорных отношений с клиентами. Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний. Составление и контроль бюджета коммерческого департамента. Наши ожидания:​​​​​ Опыт работы в продажах или маркетинге (IT-услуги или сложный B2B) от 3-х лет. Опыт руководителем отдела продаж или team lead. Понимание менеджмента и Unit-экономики. Общее понимание маркетинговых активностей и пути клиента. Навыки личных продаж и переговоров с первыми лицами. Знание бизнес-процессов коммерческого департамента (маркетинг-продажи-сопровождение). Навыки управления людьми (найм, адаптация, мотивация). Опыт работы с KPI и CRM. Инициативность, самостоятельность в принятии решений, ориентация на результат. Желание профессионально и финансово расти до уровня Коммерческого директора в течение 6-12 месяцев. Условия: Интересные и разнообразные рабочие кейсы, прямое влияние на развитие бизнеса График работы: 5/2 с 9 до 18 в офисе Оклад + KPI после ИС Оборудованный офис в 5 минутах пешком от м. Шоссе Энтузиастов Оформление по ТК РФ (полностью "белая" ЗП, оплата отпуска и больничных) Молодой, современный коллектив и адекватное руководство.