Инженер-технолог по окончательной сборке летательных аппаратов

Описание

ОБЯЗАННОСТИ:

• разработка, внесение исправлений и согласование технологической документации в соответствие с ЕСТД, действующими отраслевыми стандартами;
• технологическое сопровождение работ по сборке летательных аппаратов по закрепленному объему (работа с производством, аттестация исполнителей, проработка вопросов, замечаний, отработка первых изделий и т.п.);
• оформление документации, разработка и согласование документации на выявляемые в ходе производства несоответствия (листов технических решений, карт разрешений, планов мероприятий и т.п.) согласно действующей на предприятии нормативной документации;
• разработка и согласование технических заданий на проектирование средств технического оснащения;
• подбор и оформление заявок на закупку готовых инструментов, приспособлений, приборов;
• проведение контроля технологической дисциплины на производстве по закрепленному объему и в соответствие с действующими на предприятии нормативными документами;
• разработка технических указаний, технологических инструкций в соответствии с действующими на предприятии нормативными документами;
• проведение технологического контроля конструкторской документации на этапе разработки технологической документации, выдача замечаний или предложений по корректировке КД в процессе производства.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование по направлениям: техническое, авиационное, судостроительное;
• минимальные навыки работы с ПО по 3D-моделированию (Компас, NX, AutoCad);
• приветствуется знание ЕСТД и опыт разработки технологической документации для производства;
• внимательность, ответственность.

УСЛОВИЯ:

• место работы: Свердловская область, г. Арамиль;
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
• заработная плата: от 92 000 до 144 000 рублей;
• работа на крупном развивающемся предприятии;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ежегодная индексация, доплата за выслугу лет;
• доставка служебным транспортом из любого района города, а также близлежащих населённых пунктов;
• собственный здравпункт на территории предприятия;
• полис ДМС, в том числе стоматология;
• корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, праздники для сотрудников с детьми);
• ведомственный детский сад, помощь в устройстве детей сотрудников в школу;
• заводская столовая на территории предприятия со вкусными блюдами и демократичными ценами, организованы комнаты приема пищи;
• различные занятия спортом, компенсация абонемента в фитнес зал, посещение бассейна за счет работодателя;
• отсрочка от службы в армии;
• для иногородних сотрудников предусмотрена компенсация аренды жилья.