Инженер по подготовке кадров

Описание

• планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определение форм, методов и сроков обучения работников на основе анализа общей потребности завода в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников;
• заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями, по обучению и стажировке персонала,
  направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформление необходимых документов обучающимся;
• определение затрат на обучение;
• организация аттестации работников по нормативной документации;
• организация и контроль за проведением технической учебы.

• высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года;
• знание порядка финансирования затрат на обучение, организации работы по
  профориентации и профотбору, системы оплаты труда преподавателей, порядка ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров;
• высокие коммуникационные навыки.

• постоянное обучение сотрудников, которое поможет вам лучше справляться с работой;
• обеспечение работников медицинской помощью в рамках ДМС;
• работа на большом, постоянно развивающемся предприятии;
• льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные коллективным договором (компенсация проезда ж/д и авиа транспортом, различные виды материальной помощи, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников, подарки детям к новому году и т.д.)