Ведущий инженер отдела планирования и реализации инвестиционных проектов
Акционерное общество Региональные электрические сети- до 66 330 руб.
Описание
Обязанности:Россети Новосибирск (АО РЭС ) занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.
(Место работы: г. Татарск, ул. Славгородская, 2 (Татарские электрические сети)
1. Для ведущего инженера по планированию:
- Подготовка перечня инвестиционных предложений филиала; подготовка технических заданий, пояснительных записок, схем реконструкции, строительства;
- Проведение предварительных расчетов планируемых затрат по направлениям инвестиционных программ;
- Подготовка ответов на запросы структурных подразделений Общества, заявителей и сторонних организаций, касающихся инвестиционной деятельности; формирование отчетов по исполнению плана инвестиционных программ.
2. Для ведущего инженера строительного контроля:
- Рассмотрение проектной и рабочей документации на вновь сооружаемые или реконструируемые объекты филиала;
- Сбор и предоставление информации подрядным организация;. ведение деловой переписки с подрядными организациями в рамках компетенции одела;
- Выезды на объект с целью выявления замечаний по качеству выполнения строительно-монтажных работ;
Требования:
Образование: высшее
Готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.
Уверенный пользователь ПК, офисных программ, в т.ч. Microsoft Office (Word, Excel), 1С:ERP.
Условия:
Приглашаем на работу граждан Киргизии, Республик Казахстана, Дагестана и Алтая
- Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
- Профессиональное и карьерное развитие.
- Официальное оформление трудовых отношений.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы.
- Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
- ДМС.
- Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др.
- Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
- Корпоративные спортивные секции.
- Система корпоративных скидок.
- Возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дне отдыха с бесплатным проживанием в период работы