Руководитель направления по развитию партнеров

Описание

«КЛЮЧ ПОД КЛЮЧ» — федеральная сеть мастерских по изготовлению и ремонту авто- и дверных ключей. Более 70 филиалов по всей России, собственная академия обучения мастеров KEY ACADEMY и сильное партнёрское сообщество. Мы ищем человека, который станет для наших франчайзи надёжным партнёром и помощником в росте их бизнеса. Ваша задача — чтобы каждая мастерская в сети зарабатывала больше, а сеть уверенно росла. Ключевой результат работы — рост бизнеса франчайзи и, как следствие, рост роялти компании. Чем предстоит заниматься: — Сопровождать действующих партнёров: быть их основной точкой контакта в управляющей компании — Координировать открытие новых мастерских по всей России — от подписания договора до первых продаж — Разрабатывать для партнёров индивидуальные планы развития и контролировать их выполнение — Анализировать показатели мастерских и помогать увеличивать выручку, прибыль и эффективность — Обучать и развивать франчайзи: стандарты сети, продажи, работа с клиентами — Контролировать оплаты партнёров и работать с дебиторской задолженностью — Вести учёт документации по партнёрам — Развивать партнёрское сообщество: встречи, обмен опытом, вовлечение в жизнь сети Наш идеальный кандидат: — Уверенно пользуется ИИ-инструментами и умеет автоматизировать рутину — Самостоятельно принимает решения и отвечает за результат — Умеет вести переговоры с предпринимателями на равных: убеждать, договариваться, отстаивать стандарты сети — Понимает бизнес-показатели (выручка, маржинальность, средний чек, конверсия) и умеет ими управлять — Умеет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, основанные на доверии Будет плюсом:— Опыт работы во франчайзинге, с сетью филиалов или в роли бизнес-консультанта— Опыт запуска новых точек продаж или услуг Мы предлагаем:— Доход, который растёт вместе с сетью: оклад + KPI за показатели франчайзи + бонус за развитие сети (окончательные условия обсуждаем с успешными кандидатами индивидуально)— Гибридный формат работы, график 5/2, офис у м. Озерки— Обучение за счёт компании— Высокий уровень самостоятельности и отсутствие микроменеджмента— Возможность напрямую влиять на развитие федеральной сети и видеть результат своей работы в цифрах Откликайтесь — расскажем подробнее о задачах, сети и условиях на встрече!