Управляющий швейным производством

Описание

DINA KOVALEVA независимый петербургский бренд с 17-летней историей.

Бренд основан дизайнером Диной Ковалевой в 2007 году. Проект начинался как небольшая мастерская и постепенно вырос в полноценный бренд с постоянными клиентами, собственным производством и камерным шоурумом в центре Петербурга.

Мы работаем преимущественно с натуральными тканями, делаем ограниченные партии, ценим конструктивный крой, сдержанную палитру и деликатную выразительность.

Одежда DINA KOVALEVA для тех, кто выбирает осознанно и ценит вещи не на один сезон, а на годы.

Сейчас мы рассматриваем кандидатов на позицию Управляющего. Это человек, который сможет взять на себя управление и контроль швейным производством от заказа ткани до отгрузки готового изделия и контролировать каждый этап, поддерживая качество и бесперебойную работу производства.

Обязанности:
-Организация и контроль полного цикла производства: от планирования загрузки до сдачи готового изделия клиенту.
-Управление командой швей: распределение заказов, контроль сроков и качества, мотивация.
-Оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности и снижения затрат.
-Закупка материалов и фурнитуры, контроль остатков на складе.
-Ведение операционной отчетности для собственника (загрузка цеха, движение по заказам).
-Участие в калькуляции себестоимости изделий(ввод данных).

Требования к кандидату:
-Опыт работы руководителем в швейном производстве/ателье от 2-х лет или большое желание стать руководителем, обучаться и расти в профессии.
-Обязательно: понимание технологий швейного производства и свойств материалов.
-Опыт подбора, обучения и управления производственным персоналом.
-Навыки организации процессов и ведения учета (Excel, 1С или специализированные программы).
-Системное мышление, организованность, умение выстраивать коммуникацию между дизайнером и цехом.

Условия:
-Ключевая роль в развитии бизнеса: вы будете участвовать в построении и далее управлять системой и процессами с нуля.
-Перспективы: долгосрочный рост вместе с компанией.
-Работа в творческой атмосфере.
-Заработная плата и график работы гибкие и обсуждаются с каждым кандидатом.
-Обучение и адаптация: подробное введение в специфику бренда и поддержка на старте.