Начальник Управления по работе с персоналом

Описание

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО ОГК-2 включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Начальника Управления по работе с персоналом

Обязанности:

• Участие в разработке кадровой политики Общества и разработка кадровой стратегии филиала
• Организация работы по подбору, отбору и расстановке персонала на основе оценки квалификации, личных и деловых качеств, контроль соблюдения штатной дисциплины в структурных подразделениях филиала
• Обеспечение соблюдения действующего трудового законодательства в работе с персоналом и при документировании кадровой деятельности
• Организация работы по расчету и формированию фонда заработной платы, расчету численности персонала филиала. Организация работы по разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, по формированию годового фонда оплаты труда, штатного расписания филиала
• Организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала филиала, реализации социальной политики Общества в филиале
• Контроль за подчиненными структурными подразделениями по направлениям деятельности, составление бизнес-плана, заявок на оплату, контроль отсутствия дебиторской и кредиторской задолженности по отделу по работе с персоналом, соблюдение статей сметы затрат
• Обеспечение методического руководства при разработке положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и тарифно-квалификационных характеристик в филиале
• Организация и обеспечение качественного и своевременного представления отчетности по управлению персоналом, аналитических записок и справок по работе с персоналом и др.

• Наличие Высшего образования
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления
• Опыт работы на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее пяти лет

Ваши условия работы :

• Оформление по ТК

• Достойный уровень заработной платы

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

• Работа в одной из крупнейших электрогенерирующих компаний РФ, входящих в группу ООО Газпром энергохолдинг .

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО ОГК-2 выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.