Менеджер группы по направлению "Интеграция систем промышленной автоматизации"

Описание

ОК РУСАЛ приглашает на работу менеджера группы по направлению "Интеграция систем промышленной автоматизации" на крупный инвестиционный проект в г. Тайшете.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ТАЙШЕТ, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ.

Обязанности:

• Работа с документацией (проверка рабочей документации, составление ведомостей объемов работ, проверка сметной документации и форм КС-2, КС-3);
• Разработка плана адресации и маршрутизации ЛВС предприятия;
• Подбор, анализ при закупках оборудования и КИПиА;
• Контроль выполнения работ подрядными организациями;
• Анализ программных продуктов для контроллеров и SCADA систем, понимание структуры баз данных;
• Работы по анализу прикладного программного обеспечения, разработанного в среде КАСКАД Цифра.

Требования:

• Высшее образование (по направлению промышленная электроника, технологическая автоматизация промышленных объектов, автоматизация металлургических процессов);
• Опыт работы по направлению не менее 3 лет;
• Знание стандартов и нормативов в области автоматизации и интеграции систем автоматизации технологических процессов;
• Знание сетевых технологий (адресация, маршрутизация) и протоколов передачи данных (TCP/IP, Profinet, ModBUS TCP и прочие);
• Опыт анализа прикладного программного обеспечения, разработанного в среде КАСКАД Цифра и TIA Portal;
• Опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за строительством;
• Знание нормативно-технической документации в области монтажа и ПНР для систем АСУТП: (СП, РД, НПБ, ПУЭ, ГОСТы).

Условия:

• Место работы - г. Тайшет, Иркутская область:
  Город с динамично развивающейся инфраструктурой, в котором успешно реализуется Жилищная программа для сотрудников РУСАЛ, в т. ч. строительство нового служебного жилья и социально-значимых объектов;
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Организованное питание с выплатой дотаций;
• Доставка автотранспортом на работу и после работы;
• Компенсация аренды жилья;
• Медицинский кабинет на территории строительной площадки;
• Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников;
• Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников;
• Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.