Начальник отдела кадров и юридической работы

Описание

1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности ГКУ и защиту ее правовых интересов.

2. Определяет и разрабатывает кадровую стратегию в соответствии с направлением деятельности ГКУ

3 В зависимости от имеющейся потребности в кадрах организует своевременный подбор квалифицированных специалистов.

4. Организует и контролирует своевременное документальное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством - оформление трудовых договоров с работниками и изменений к ним, подготовку проектов приказов по личному составу и основной деятельности.

5. Контролирует ведение работы с трудовыми книжками, в том числе их получение от принимаемых на работу работников, учет, хранение, заполнение, а также выдача при прекращении трудовых отношений, ведение работы со сведениями о трудовой деятельности работников, включая их формирование, представление в СФР, а также выдачу работникам в случаях, установленных законодательством РФ.

6. Обеспечивает учет личного состава путем составления различного вида отчетов, составление графиков отпусков, оформление приказов о предоставлении работникам различных видов отпусков, учет количества использованных дней отпуска, оформление и учет служебных командировок, работу с листками нетрудоспособности.

Организует работу по закупкам для государственных нужд согласно Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

7. Контролирует своевременное размещение плана-графика в ЕИС, внесение в него изменений.

8. Организует и проведение обоснований закупок при формировании плана закупок.

9.Организует определение и обоснование начальной (максимальной) цены контрактов, цены контрактов, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана-графика закупок, уточнений в рамках обоснования закупки начальной (максимальной) цены контракта и внесение ее обоснования в извещения, приглашения, документацию о закупке.

10. Организует и контролирует за согласование применения закрытых способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок, в соответствии с ч. 3 ст. 84 Федерального закона.

11. Обеспечивает обоснование в документально оформленном отчете невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цены контракта и иные существенные условия контракта в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для заключения контракта.

12. Организует заключения контрактов.

13. Инициирует и контролирует за направление в уполномоченный орган информации и документов, для включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов или с которым контракт был, расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом Заказчика от исполнения контракта.

14. Организует взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) на всех этапах осуществления закупок.

15. Организует и контролирует обработку и размещение в ЕИС информации и сведений об исполнении (неисполнении) контрактов.

• На должность Начальника ОКиЮР принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, профессиональное образование по программе повышения квалификации и программе профессиональной переподготовки в сфере закупок.