Мастер службы распределительных сетей в г.Кола

Описание

Компания ПAO Россети Севeрo-Запад основнoй oпeрaтop, oкaзывающий

услуги по пеpедaчe элeктpоэнеpгии и пpисоeдинению к элeктpоcетям.

Cтань чacтью кpупнейшeй электpocетeвой кoмпaнии cтрaны!

Трeбoвания:

образование среднее профессиональное образование программы подготовки квалифицированных рабочих по направлению электро- и теплоэнергетика;

опыт работы не менее трех лет в электроэнергетике;

Обязанности:

Принимает, оформляет заявки на вывод в ремонт элементов электросетей.

Выполняет техническое обслуживание и ремонт (далее ТОиР) и реконструкции объектов СРС.

Контролирует качество работ и оборудования.

Организация техники и материалов для производства работ

Соблюдает сам и контролирует соблюдение подчиненным персоналом производственной дисциплины, правил внутреннего распорядка.

Проводит работу с подчиненным персоналом по охране труда, технологии работ, обучает безопасным приемам выполнения работ.

Обеспечивает членов бригады инструкциями по охране труда , эксплуатации оборудования, производственно-технологической документацией.

определяет состав бригады по численности и квалификации с учетом условий выполнения работ.

Оформляет, выдачу нарядов-допусков и распоряжений на проведение работ на оборудовании согласно действующей нормативно-технической документации.

Контролирует наличие, комплектность необходимых средств защиты, приспособлений, такелажа, ограждающих устройств, инструмента, приборов контроля и безопасности

Условия:

Работа в крупной стабильной компании;

Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч, возможны командировки;

Оформление по ТК РФ;

стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

Ежегодная индексация заработной платы;

Надбавка за выслугу лет;

Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

Пособие к ежегодному отпуску;

единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

повышение квалификации по профилю работы;

целевое обучение работникам и их детям;

санаторно-курортное лечение и детский отдых;

добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

помощь в сложных жизненных ситуациях;

программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

новогодние подарки для детей работников.