Аналитик по ценообразованию (офис, г. Краснодар)

Описание

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ ФК ПУЛЬС !

ЗАДАЧИ:

• Анализ ценовой ситуации на рынке в целом, по группам/сегментам;
• Анализ и контроль эффективности клиентского ценообразования сбытового подразделения и реакции клиентов на ценовое предложение;
• Сегментация клиентской базы;
• Ассортиментный анализ;
• Анализ коммерческой деятельности и анализ динамики экономических показателей в привязке к динамике товарных запасов (в целом, по контрактам, по номенклатуре);
• Оценка текущего алгоритма ценообразования, внедрение новых подходов;
• Рекомендовать специальные цены на отдельные товары в случаях отгрузки крупных партий в рамках принятых процедур.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (экономическое, маркетинг (или математическое);
• Релевантный опыт работы в области анализа продаж, аналитики данных, ценообразования от 1 года;
• Умение обрабатывать большие массивы данных в сжатые сроки (навыки автоматизации процессов приветствуются);
• Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы, сложные формулы, написание макросов как преимущество), MS-Office;
• Опыт проведения ассортиментного и клиентского анализа будет преимуществом;
• Приветствуется опыт работы в компаниях с розничной торговлей/дистрибуторских компаниях/интернет-коммерции в области ценообразования/ отдела закупок/управления товарных запасов/аналитики.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС ЭТО:

• Конкурентная заработная плата;
• Прозрачная система вознаграждения оклад + ежемесячная премия;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Испытательный срок до 3-х мес.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Офис находится по адресу: улица Московская, дом 111 лит. А., ориентир Обойный дом (обойти с левой стороны, идти прямо и с правой стороны 2-этажное серое здание, 2 подъезд);
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.