Менеджер по электронному обучению

Описание

Обязанности:

Разработка и создание учебных материалов:

• Разработка концепций, сценариев и структуры курсов электронного обучения.
• Самостоятельное создание учебного контента (презентации, памятки, курсы, видео, интерактивные модули, тесты и др.) с использованием специализированного программного обеспечения (ISpring Suite)
• Обеспечение актуальности, точности и соответствия учебных материалов стандартам.

Администрирование платформы электронного обучения (LMS):

• Администрирование и поддержка LMS (настройка, управление пользователями, назначение курсов, мониторинг прогресса).
• Оказание технической поддержки пользователям LMS.
• Сбор и анализ обратной связи от пользователей, внесение изменений в курсы и процессы обучения на основе этой обратной связи.

Аналитика и отчетность:

• Подготовка отчетов о результатах обучения и предложений по улучшению.

Взаимодействие и сотрудничество:

• Взаимодействие с руководителями отделов, HR-специалистами и другими заинтересованными сторонами для определения потребностей в обучении и согласования учебных программ;
• Взаимодействие с внешними провайдерами (разработчиками контента, поставщиками LMS);

• Постоянное совершенствование: отслеживание тенденций в области электронного обучения, изучение новых инструментов и технологий.

Требования:

Будет преимуществом (но не обязательно): опыт работы в сфере электронного обучения, бизнес-тренером, HR-специалистом, дизайнером

Профессиональные знания и навыки:.

• Отличное знание методологии разработки и внедрения программ электронного обучения;
• Навыки создания сценариев, разработки структуры курсов и написания учебных материалов;
• Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные);
• Навыки анализа данных и подготовки отчетов;
• Умение работать в команде и управлять проектами;

Личные качества:

• Организованность, внимательность к деталям, ответственность;
• Креативность и способность к инновациям;
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки;
• Желание развиваться в области электронного обучения.

Необходимо соответствовать ценностям команды: честность, ответственность, адаптивность