Системный аналитик (Пульс)

Описание

Требования

Обязанности

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.

Обязанности:

• обирать требования вместе с владельцем продукта
• совместно с командой проводить анализ будущей функциональности для выявления слабых мест и нереализуемых кейсов
• проектировать интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставлять требования на доработку других систем
• проверять доработки на соответствие требованиям, сопровождать тестирование и внедрение
• разбирать сложные кейсы с прома и анализировать инциденты
• поддерживать актуальность документации по проекту.

Требования:

• опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 2-х лет
• опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)
• знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
• знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
• понимание клиент-серверной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP), микросервисной архитектуры и асинхронного взаимодействия через брокеры сообщений (kafka, rabbitmq)
• опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов
• навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга
• Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

Условия:

• гибридный график работы
• конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)
• ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• дисконт-программы от компаний партнеров
• бесплатный фитнес на территории работодателя
• внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека