Главный инженер-энергетик

Описание

В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ ПРОИЗВОДСТВА ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА:

Обязанности:

Руководство энергетической службой производства, планирование и контроль работы персонала;

Организация технически правильной эксплуатации и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, газом, водой и другими видами энергии;

Организация и проведение планово-предупредительных ремонтов, аварийно-восстановительных работ, планов потребления энергии, норм расхода ресурсов;

Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей;

Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства;

Работа с контролирующими органами и ресурсоснабжающими организациями;

Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности;

Требования:

Высшее или среднее - специальное электротехническое образование;

Наличие действующей группы по электробезопасности не ниже V;

Знание нормативно-правовой и технической документации в области энергетики, в том числе: правил устройства электроустановок, технической эксплуатации электроустановок потребителей, охраны труда при эксплуатации электроустановок, технической эксплуатации тепловых энергоустановок, безопасности систем газораспределения и газопотребления;

Опыт работы от 3 лет в должности главного энергетика;

Умение оперативно принимать решения, способность работать в режиме многозадачности

Управленческие навыки (планирование, организация труда, стимулирование, адаптация и обучение персонала).

Условия:

оформление по ТК РФ;

график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;

место работы: Кострома, ул. Базовая 8Г;

доставка на работу и с работы бесплатным корпоративным транспортом организации с разных районов города (Заволжский, Фабричный, Давыдовский, Центральный районы);

медосмотр за счет работодателя; обеспечение спец. одеждой и обувью;

стимулирующие выплаты (13-я з/плата, доплата за стаж работы в компании, ЕЖЕГОДНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ОКЛАДА, материальная помощь детям к учебному году( от 0 до 15 лет), премии за интенсивность труда, к знаменательным датам сотрудника и Компании, помощь в сложных жизненных ситуациях и пр.);

Высокий уровень заработной платы обсуждается на финальном собеседовании с успешным кандидатом! Ждем Вас в свою команду!