Монтер пути

Описание

С этой профессии начинается железная дорога!

Монтер пути меняет рельсы и шпалы, обеспечивает безопасное движение поездов.

Условия:

единoвpемeнная выплaта 20 000 pублей пpи тpудоуcтpойcтвe в нашу компанию;

пpeмии за пpивeденныx друзей в компaнию;

северный коэффициент + 50 % к заработной плате,

отпуск 51 к.д.,

северный стаж для выхода на пенсию (для мужчин право на выход в 60 лет, при стаже работы в Карелии 15 лет).

обучение по профессии за счет компании (на время обучения выплачивается стипендия);

предоставляется корпоративный транспорт до места работы;

график работы: 5/2.

Приходи к нам работать, если:

имеешь образование не менее 9 классов;

готов бесплатно обучиться;

любишь свежий воздух;

готов к работе на 5-дневке.

Обязанности:

ремонт железнодорожных путей:

монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки);

выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути;

погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств;

выявление неисправностей элементов железнодорожного пути (рельсы, шпалы и тд.).

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство и стабильный доход;

индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год) материальная помощь к отпуску;

выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);

корпоративная ипотека (от 4%);

бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;

отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);

ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;

частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;

частичная компенсация найма жилья;

молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;

корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;

возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;

корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;

вторая негосударственная пенсия.