Бухгалтер-кадровик

Описание

1. Кадровый учет
Ведение кадрового документооборота в соответствии с нормами ТК - прием, увольнение, отпуска, командировки, авансовые отчеты, служебные записки и все необходимые приказы (до 130 человек)
Поддерживать в актуальном состоянии штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени
Вести воинский учет в компании (одно юридическое лицо)
Заниматься кадровой отчетностью (сдавать ее в контролирующие органы)
Вести архив кадровых документов (как бумажный, так и электронный)
Участвовать в доработке и улучшении ЛНА, внутренних правил, регламентов и инструкций

2. Расчет заработной платы
Расчет заработной платы и иных выплат
Расчет НДФЛ (налога на доходы физических лиц) и страховых взносов со всех выплат сотрудникам
Подготовка и сдача в установленные сроки отчетности
Взаимодействие с налоговыми органами и внебюджетными фондами по вопросам, связанным с расчетами по сотрудникам
Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с начислениями, удержаниями, больничными листами и предоставлением налоговых вычетов
Подготовка и выдача справок о заработной плате по запросам сотрудников (для банков, посольств и т.д.).
Подготовка реестров на перечисление заработной платы и иных выплат для передачи в банк
Отражение всех операций по начислению заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерских регистрах и программе (1С: Зарплата и Управление Персоналом, 1С: Бухгалтерия)
Правильное и своевременное оформление первичных документов по учету труда и его оплаты
Систематизация и архивация документов по заработной плате в соответствии с установленными сроками хранения

3. Бухгалтерский учет (Одно юридическое лицо на Упрощенной системе налогообложения)
Первичная документация: проверка комплектности и корректности оформления пакетов первичной документации, прием и обработка первичной документации, запрос корректных и/или недостающих документов, контроль наличия оригиналов
Банк-клиент
Учет ТМЦ (приход, ввод в эксплуатацию, списание)
Сверки расчетов с контрагентами (ежеквартально и по необходимости)
Архивация первичной документации (акты, накладные, с-ф, УПД, банковские выписки, ведомости по з/п);
Участие в инвентаризации, оформление результатов инвентаризации
ЭДО
Контроль наличия и правильности оформления первичной бухгалтерской документации и отражение её в бухгалтерском и налоговом учете

Официальное трудоустройство

Работа в стабильной компании с профессиональным коллективом

Обучение и профессиональный рост

Четко регламентированные процессы работы

Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

Премии по результатам работы