HR Generalist (Кадровое делопроизводство)

Описание

• кадровое администрирование;
• подбор персонала от рабочего персонала до руководителей (поиск контрагентов, размещение вакансий, сбор закрывающих документов), контроль бюджета расходов на размещение вакансий
• подготовка, оформление, регистрация и подписание приказов по личному составу, всех видов отпусков, приказов по предприятию, взыскания, дисциплинарные наказания, оформление неявок
• подготовка графика отпусков, контроль, уведомление работников
• подготовка табелей учета рабочего времени
• ведение бумажных и электронных трудовых книжек
• внесение изменений в ЛНА, доведение изменений до работников компании
• оформление трудовых договоров и доп.соглашений
• направление работников на мед.осмотры
• формирование личных дел работников и сдача их в архив
• ведение воинского учета (без бронирования)
• внесение изменений в штатное расписание
• знание суммированного учета рабочего времени (имеются работники на СУРВ)
• сдача отчетности о квотировании рабочих мест
• ведение наградной политики 1 раз в год
• подготовка ответов на запросы компаний, работников

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Коммуникабельность и ответственность

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
• Работа в дружном коллективе в офисе компании
• Возможности для профессионального роста и развития
• Комфортный график работы 5/2 по 8 часов в день