Менеджер по внедрению бизнес-процесса по управлению жизненным циклом продуктов

Описание

• Анализом текущих процессов разработки и выводом продуктов в компании, выявлением узких мест и возможностей оптимизации;

• Созданием и документированием единого фреймворка OLP (этапы, роли, зоны ответственности, контрольные точки);

• Адаптацией лучших практик (Agile, Stage-Gate, Lean Product Development и др.) под специфику компании;

• Разработкой метрик и KPI для оценки эффективности процессов;

• Проведением рабочих групп и интервью с ключевыми стейкхолдерами (Product, R&D, Engineering, Marketing, Sales, Legal, Production, Support и др.);

• Устранением противоречий между командами, выработкой консенсусных решений;

• Разработкой регламентов, шаблонов, чек-листов для стандартизации процессов;

• Мониторингом соблюдения OLP, сбором обратной связи, выявлением отклонений;

• Подготовкой отчетов для руководства о ходе внедрения и достигнутых результатах.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• 3 и более года в ролях, связанных с управлением процессами (Business Process Management, Operational Excellence), внедрением методологий (Agile, Stage-Gate, Lean) или управлением продуктами (Product/Project Management);
• Умение преодолевать сопротивление изменениям проводить воркшопы, согласовывать противоречивые требования;
• Системное мышление и аналитика;
• Навыки процессного моделирования (BPMN, схемы потоков работ);
• Умение работать с метриками (например, cycle time, процент отклонений от процесса).

Будем рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Рабочее место в красивом и удобном лофт-офисе на территории БЦ Трехгорная мануфактура , 10-15 минут от метро Краснопресненская/Улица 1905 года;
• Гибридный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.