Аналитик-методолог 1 С

Описание

ОТР 2000 - это ИТ компания с более, чем 20-летней историей успешной реализации масштабных проектов разработки, внедрения и сопровождения ПО для государственного и коммерческого сектора.

Сейчас мы в поиске аналитика - методолога 1С.
Формат работы - гибрид (выезды к Заказчику очно, проектирование/работа с документами удаленно).

Чем предстоит заниматься:

• Проведение анализа текущих бухгалтерских процессов;
• Выявление узких мест и разработка предложений по автоматизации;
• Формализация требований Заказчика к доработкам 1С;
• Разработка эксплуатационной документации;
• Настройка и адаптация типовых конфигураций;
• Участие в настройке интеграций (сбор требований, проектирование);
• Консультирование аналитиков и ключевых пользователей Заказчика по сложным вопросам учета в 1С;
• Проведение внутренних и внешних обучений;
• Настройка и проверка регламентированных отчетов.

Что мы ожидаем от опыта кандидата:

• Опыт работы на проектах по развитию/внедрению 1С:БГУ/ЗКГУ знание функциональности ПО, особенностей обновления и настройки;
• Понимание особенностей методологии ведения учета в госучреждениях;
• Умение анализировать и предлагать решения в части развития систем на платформе 1С;
• Умение проектировать бизнес-процессы, грамотно формулировать требования Заказчика;
• Опыт развития продукта на базе платформы 1С - будет большим преимуществом;
• Высокий уровень ответственности;
• Инициативность и самостоятельность.

Что мы предлагаем:

• Возможность принять участие в социально-значимых проектах;
• Работа в команде профессионалов;
• Конкурентная заработная плата;
• Возможность изучить другие продукты 1С (1С:Производственная безопасность. Комплексная, 1С:Государственные и муниципальные закупки, 1С:Вещевое довольствие 8 и другие)
• Внутренний портал обучения с материалами по хард и софт навыкам;
• Возможность роста до руководителя отдела бизнес-анализа
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Поддержка в профессиональном развитии;
• Долгосрочные проекты и возможность перехода в другие команды;
• Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
• Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета.