Финансовый менеджер / Финансовый директор (с функцией главного бухгалтера)

Требования

Молодая и современная IT Компания Fit&Lead в поисках Финансовый менеджера / Финансового директора (с функцией бухгалтерского учета!) Это не просто работа с цифрами, а создание финансового фундамента IT-компании будущего. Мы не ищем того, кто сводит дебет с кредитом . Мы ищем архитектора финансовой системы, который изнутри знает бухгалтерию, но смотрит на бизнес с высоты стратегии. Кому будет интересно? Главным бухгалтерам, которые устали от роли технического исполнителя и хотят влиять на развитие компании. Финансовым менеджерам, которые хотят замкнуть на себе все финансовые процессы от первички до стратегического планирования. Амбициозным специалистам, которые верят, что их карьера может вырасти из бухгалтера в финансового директора в быстрорастущем бизнесе. Если в вас есть это: Вы видите за проводками не просто отчетность, а историю бизнеса, его боли и точки роста. Вам тесно в рамках строгих регламентов, хочется строить и оптимизировать. Вы считаете, что правильная финансовая модель может быть таким же конкурентным преимуществом, как и крутой код. Вам интересно не только считать, что было, но и прогнозировать, что будет. ...то вам точно к нам. Что предстоит делать (зона вашей ответственности): 1. Полный финансовый цикл: От ведения бухгалтерского и управленческого учета (контроль первички, закрытие месяца, пр.) до формирования финаналитики. 2. Финансовое планирование: участие в построении бюджетов и прогнозов. Мы хотим, чтобы вы помогли нам не просто плыть по течению, а прокладывать курс. 3. Оптимизация финансовых потоков: анализ денежных потоков, затрат, поиск путей налоговой и финансовой оптимизации. 4. Управленческая отчетность: создание и развитие системы управленческого учета, которая будет давать руководству понятную и быструю картину для принятия решений. 5. Взаимодействие: работа с банками, аудиторами, налоговыми органами. Что мы предлагаем, кроме зарплаты (о которой договоримся): Вы будете тем, кто формирует финансовую функцию в компании с нуля или кардинально ее улучшает. Ваше слово будет иметь вес. Реальная возможность повлиять на бизнес. Ваши расчеты и модели будут ложиться на стол основателям и определять, в каком направлении мы движемся. Свободу для инноваций. Мы в IT-индустрии ценим эффективные и автоматизированные решения. Предлагайте свои идеи мы дадим ресурсы на их внедрение. Гибкий график и современный офис/после испытательного срока возможен гибрид. Мы ценим результат, а не присутствие с 9 до 6. Наш идеальный кандидат выглядит так: Опыт работы главным бухгалтером или заместителем в компании с оборотом от 50-100 млн руб./год. Глубокое знание бухгалтерского и налогового учета. Ключевое качество: аналитический склад ума и желание развиваться в области финансового менеджмента и стратегии. Опыт в управленческом учете будет огромным плюсом. Уверенный пользователь ПК (1C, MS Excel обязательно; опыт с системами BI приветствуется). Ответственность, инициативность и готовность брать на себя ответственность за результат. Этапы отбора: 1. Изучение вашего резюме. 2. Телефонное интервью/он-лайн интервью с HRD. 3. Собеседование с CEO (разговор о ваших подходах, кейсах и наших целях). 4. Финальное интервью. 5. Оффер.