Ведущий инженер-технолог

Описание

• разрабатывает и внедряет в производство прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологическую оснастку необходимый для проведения электромонтажных работ;
• рассчитывает нормы материальных затрат (нормы расхода сырья и материалов);
• устанавливает порядок выполнения работ и пооперационный маршрут по проведению электромонтажных работ;
• разрабатывает маршрутные карты, технологические инструкции и типовые технологические процессы;
• вносит изменения в технологическую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и КД;
• на основе использования современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи осуществляет разработку и внедрение прогрессивных технологических процессов;
• выполняет отдельные служебные поручения начальников отдела и службы;
• разрабатывает технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений;
• осуществляет контроль соблюдения технологической дисциплины в производственных подразделениях по направлению работы;
• принимает участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда;
• анализирует причины брака и выпуска продукции низкого качества, принимает участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.

• наличие опыта работы в должности Ведущего инженера-технолога в области машиностроения (приветствуется).
• знание требований ЕСТД, чтение КД, разработка и корректировка ТП, разработка и корректировка ТИ по проведению специфических работ и испытаний изготавливаемой продукции.

• место работы: г. Саратов, ул. Лопатина гора СУ Саратовгазавтоматика ;

• график работы 5/2, Пн-чт с 08:00 - 17:00, пятница с 08:00 - 15:45;

• работа в аккредитованной IT компании;

• трудоустройство согласно ТК РФ;

• оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;

• добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО Согаз ;

• материальная помощь к отпуску;

• выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.;

• путевки в детские оздоровительные лагеря;

• новогодние подарки детям сотрудников;

• билеты на детские новогодние представления;

• частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом;

• частичная компенсация детского сада;

• надбавки за стаж работы в ПАО Газпром автоматизация ;

• премии по результатам работы года и к профильному празднику.