Бизнес тренер (обучение сотрудников коммерческих подразделений)

Описание

• Полевое сопровождение менеджеров по продажам с оценкой навыков сотрудников и предоставлением развивающей обратной связи;
• Проведение внутренних тренингов, направленных на развитие навыков продаж и переговоров;
• Организация и проведение посттренинговых мероприятий, направленных на развитие навыков продаж и переговоров;
• Разработка и актуализация методических материалов (техники продаж, скрипты, чек-листы полевого сопровождения и тд.) для проведения очного и дистанционного обучения;
• Оценка эффективности проведенного обучения, проведение корректирующих мероприятий;
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности обучения, совершенствованию методов обучения.

• Высшее образование (предпочтительно в области педагогики, психологии, менеджмента);
• Опыт работы: не менее 3-х лет в обучении и развитии персонала (ведение очных и дистанционных тренингов/вебинаров в опыте);
• Опыт B2B переговоров;
• Опыт самостоятельного привлечения клиентов, опыт продаж (преимущество);
• Навык проведения переговоров с клиентами;
• Знание особенностей обучения взрослой аудитории;
• Знание форм, видов и методов обучения;
• Знание программ soft-skills (управленческих тренингов, тренингов личной эффективности);
• Навыки проведения управленческих, стратегических тренингов, тренингов по личной эффективности и фасилитационных сессий;
• Навыки разработки учебно-методических материалов, программ обучения;
• Продвинутые навыки оформления презентаций (желательно);
• Опыт самостоятельной разработки тренингов по soft skills;
• Наличие сертификата бизнес-тренера /удостоверения о повышении квалификации в области обучения и развития персонала.

• Почта России надежный и ответственный работодатель;
• Заработная плата дважды в месяц;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Новогодние подарки для детей;
• Корпоративная пенсионная программа;
• ДМС;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.