Операционный директор (COO)

Описание

Оперативное управление и координация персонала : управление повседневной деятельностью компании, обеспечение слаженной работы всех отделов (ОКС, ПТО, снабжение, отдел продаж );
выстроить регламенты и схемы взаимодействия структурных подразделений, систематизировать и закрепить операционные решения руководства в рабочих процедурах и регламентах компании;
работа с персоналом: формирование кадровой потребности в персонале, участие в собеседованиях, адаптация и мотивация сотрудников, создание благоприятной рабочей среды, управление командой;
взаимодействие с поставщиками и переговоры о долгосрочных контрактах;
взаимодействие со службой строительного контроля по приемке работ от подрядчиков;
контроль исполнения договорных обязательств подрядных организаций в соответствии с принятыми графиком и бюджетами;
автоматизация в 1С: оптимизация работы в 1-С, интеграция и автоматизация процессов для повышения производительности;
взаимодействие с покупателями недвижимости (рассмотрение претензий), решение конфликтных ситуаций, с сохранением репутации компании;
оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли;
планирование, координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании;
организация и контроль формирования смет, план-фактный анализ смет;
постановка и методический контроль поставленных задач;
подготовка регулярной отчетности для собственников по ключевым показателям операционной эффективности и достигнутым результатам.
внедрение программы Экзон .

опыт работы операционным директором, исполнительным директором или заместителем генерального директора от трёх лет;
практический опыт построения операционной системы компании с регулярным планированием, отчётностью, работой по показателям и управлением несколькими проектами или объектами одновременно;
уверенная работа с финансовыми и производственными показателями, понимание влияния сроков, загрузки и закупок на результат;
системное мышление и высокая организованность, привычка описывать процессы в понятных регламентах, таблицах и схемах и доводить изменения до рабочего состояния;
навык управления руководителями отделов, способность брать авторитет в сложившейся команде, сохранять дипломатичный стиль и при этом удерживать жёсткий контроль исполнения.

Работа в компании с отличной репутацией и интересными проектами;
Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
Высокий уровень заработной платы по результатам собеседования .

Готовы рассматривать также кандидатов из других регионов, релокация обсуждается!