Локация

Руководитель направления аналитики

Прямой работодатель
Санкт-Петербург Опыт работы от 3 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Обязанности:
  • Поддерживать стабильную текущую отчётность, оперативно адаптировать аналитику под изменения в бизнесе, структуре и стратегии
  • Участвовать в корпоративном целеполагании: рассчитывать и согласовывать с ТОП-директорами цели по HR- метрикам (текучести, закрепляемости, укомплектованности, вовлечённости, e-NPS, сроки подбора и т.д.)
  • Развивать HR-аналитику: управлять методологией HR-показателей, автоматизировать отчетность в Excel , управлять и развивать отчетность в BI-системе (DataLens)
  • Развивать культуру data-driven решений: собирать требования, писать ТЗ, обучать пользователей, управлять изменениями.
  • Управлять командой: выстраивать процессы, планировать ресурсы, контролировать результат.
  • Готовить дашборды, аналитические отчёты и презентации для HR и топ-менеджмента включая публичные выступления.
Требования:
  • Высшее образование в области управления персоналом, экономики, прикладной математики, ИТ или бизнес-аналитики.
  • Опыт от 2 лет на руководящей позиции в HR, аналитике, экономике или смежной сфере.
  • Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами.
  • Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений.
  • Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования.
  • Умение готовить презентации и выступать перед топ-менеджментом (PowerPoint)
  • Уверенное знание MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы).
  • Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8
  • Опыт работы с SQL, BI-системой (Power BI, Tableau или другой)
  • Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений.
  • Способность переводить данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения.
  • Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез
  • Преимущество: знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями
Условия:
  • Официальное оформление первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска
  • График работы 5/2 09:00-18:00 или 08:00-17:00, гибридный формат работы
  • Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
  • Предоставляется все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон и гарнитуру
  • Поддержка наставника на период адаптации, обучение и развитие внутри компании
  • Офис в пешей доступности от метро, расположенный на севере города
  • Корпоративные мероприятия, семейные праздники и мастер-классы для сотрудников и их детей
18 дней назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии
200 000 - 200 000 руб.
  • GGSel (ИП Николаев Дмитрий Николаевич)
  • Санкт-Петербург
... себя развитие направления игровых ценностей, будет отвечать за метрики, аналитику, стратегию, ... от абстрактных задач. Мы ищем Руководителя направления In-game , который будет заниматься ... SEO, маркетинга, продукта и аналитики; Управление командой из 3-х ...
24.12.2025
200 000 - 200 000 руб.
  • Вест
  • Санкт-Петербург
... , мы ищем в команду руководителя направления интернет-маркетинга Обязанности: Бюджетирование ... Разработка и развитие системы аналитики, учета и отчетности Управление ... Знание принципов построения сквозной аналитики Знание бизнес-процессов классического ...
11.01.2026
  • РУСАЛ
  • Санкт-Петербург
Описание ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления отдела аналитики и контроллинга (блок Логистика) Обязанности: Анализ и оптимизация существующих бизнес-процессов в области транспорта и логистики Автоматизация бизнес-процессов Разработка ...
19.12.2025