Начальник отдела компенсаций и льгот (C&B)

Описание

Компания: Крупная транспортно-логистическая компания

Вакансия: Начальник отдела компенсаций и льгот (C&B)

Функционал:
- Организация корректного планирования численности персонала Компании.
- Обеспечение наличия актуального штатного расписания и организационной структуры Компании.
- Планирование ФОТ, включая формирование и контроль бюджета на премирование всех категорий работников.
- Обеспечение реализации мероприятий, направленных на устранение отклонений от бюджетных показателей.
- Управление процессом разработки и формирования предложений по оплате труда для всех категорий персонала. Разработка и согласование систем премирования для всех категорий персонала.
- Организация расчета переменной части заработной платы по всем категориям персонала.
- Организация мероприятий по пересмотру заработных плат и премированию сотрудников.
- Развитие системы льгот в Компании, обеспечение предоставления. социального пакета всем категориям сотрудников в соответствии с утвержденными Политиками и Положениями.
- Контроль формирования HR отчетности: численность персонала, текучесть персонала и т.д.
- Участие в обзорах заработных плат и компенсаций на рынке труда.
- Инициирование и реализация проектов департамента по управлению персоналом.
- Управление процессом разработки, согласования и актуализации внутренней нормативной документации (положения о премировании, должностные инструкции, положения о предоставлении льгот).

Необходимый опыт, навыки:
- Высшее образование (экономическое/менеджмент/управление персоналом).
- Опыт работы на руководящей позиции в области компенсаций и льгот от 3-х лет.
- Знание существующих схем материальных и нематериальных вознаграждений и умение адаптировать их к потребностям Компании.
- Знание основ и принципов управленческого и бухгалтерского учета.
- Знание трудового законодательства.
- Опыт бюджетирования расходов на персонал (планирование, мониторинг, контроль).
- Отличное знание Excel.
- Системное мышление и развитые аналитические способности.

Условия:
- Уровень дохода (оклад + ежегодный бонус) обсуждается в зависимости от опыта кандидата.
- Офис в центре Москвы.
- График работы с 9 до 18 (пн.-пт.), гибридный формат работы возможен после испытательного срока.
- Оформление согласно ТК РФ.
- Оплата мобильной связи.
- ДМС.
- Корпоративное обучение.